Bereit für den nächsten Schritt?
Egal, ob Sie Behandlungsassistenz, als Zahntechniker*in tätig sind, eine Ausbildung im Labor oder in der Praxis beginnen möchten oder als Zahnärztin /-arzt bzw. Assistenzzahnärztin /-arzt nach einer neuen Perspektive suchen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Lassen Sie uns unverbindlich miteinander sprechen – ganz ohne Unterlagen und ohne Druck. Wenn Sie sich vorstellen können, unser Team fachlich oder menschlich zu bereichern, sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die zu uns passen.
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Nachricht über Facebook Lassen Sie uns jederzeit miteinander sprechen – ganz unabhängig davon, ob Sie bereits eine konkrete Position im Blick haben oder einfach nur herausfinden möchten, ob wir zueinander passen. Viele Menschen fragen sich, ob ihre Qualifikation zu uns passt, welche Aufgabenbereiche aktuell Unterstützung suchen oder ob ein Wechsel der richtige Schritt wäre. Genau für diese Fragen möchten wir Ihnen Raum geben – im Idealfall mit einer resultierenden Zusammenarbeit, im schlimmsten Fall mit einer freundschaftlichen Verabschiedung und dem Wissen, sich kennengelernt zu haben.
Wir glauben daran, dass gute Zusammenarbeit nicht mit einer Stellenausschreibung beginnt, sondern mit einem ehrlichen Austausch. Wenn Sie sich vorstellen können, unser Team zu bereichern – sei es fachlich, menschlich oder mit neuen Ideen – dann sollten wir uns kennenlernen. Ganz unverbindlich, ohne Unterlagen und ohne Druck.
Ob Sie Zahntechniker(in), Behandlungsassistenz, Auszubildende(r) im Labor oder in der Praxis, Zahnärztin / -arzt oder Assistenzzahnärztin /-arzt sind – bei uns zählt nicht nur Ihr Berufsbild, sondern vor allem Ihre Persönlichkeit, Ihre Motivation und die Freude an Ihrer Arbeit. Wir suchen Menschen, die unser Team fachlich und menschlich bereichern möchten.
Vielleicht möchten Sie wissen, wie wir arbeiten, wie unser Team miteinander umgeht oder welche Entwicklungsmöglichkeiten es bei uns bzw. in Ihrem Bereich gibt. Vielleicht interessiert Sie, wie flexibel wir planen, wie wir neue Kolleginnen einarbeiten oder welche Spezialisierungen bei uns möglich sind. Oder Sie möchten einfach ein Gefühl dafür bekommen, ob unsere Werte zu Ihren passen oder ob ein Quereinstieg möglich ist, welche Aufgaben zu Ihrem Profil passen oder wie flexibel wir im Alltag wirklich sind.
All das klären wir am liebsten persönlich, in einem ersten Telefonat oder per E-Mail. Ohne Unterlagen. Ohne Verpflichtung. Ohne Druck. Denn gute Zusammenarbeit beginnt nicht mit einer Stellenausschreibung – sie beginnt mit einem ehrlichen Gespräch.
Wenn Sie sich vorstellen können, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen – ganz gleich, ob Sie bereits viel Erfahrung mitbringen oder am Anfang Ihrer beruflichen Reise stehen.
Melden Sie sich einfach – wir freuen uns auf das Gespräch und darauf, Sie kennenzulernen. Vielleicht werden erste Fragen auch in unserem Bewerbungs-FAQ beantwortet…
Uns interessiert nicht nur Ihr Lebenslauf, sondern vor allem Ihre Motivation, Lernbereitschaft und Persönlichkeit. Viele Mitarbeitende haben bei uns Quereinstiege oder ungewöhnliche Wege hinter sich.
Strukturiert, begleitet und mit festen Ansprechpartnern. Sie erhalten Einblicke, Unterstützung und genügend Zeit, um sicher anzukommen.
Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung. Danach folgt ein persönliches Gespräch und auf Wunsch ein Probetag, damit Sie uns wirklich kennenlernen.
Mit einem klaren Plan, Mentor*innen und regelmäßigen Feedbackgesprächen. Schritt für Schritt, ohne Druck.
Wir planen vorausschauend und berücksichtigen private Bedürfnisse, soweit es der Praxisbetrieb zulässt.
Offen, wertschätzend und hilfsbereit. Wir kommunizieren klar und unterstützen uns gegenseitig.
Von Fortbildungen über Spezialisierungen bis hin zu erweiterten Verantwortungsbereichen – wir fördern Ihre Entwicklung aktiv.
Ja, gerne. Ein kurzes Kennenlerngespräch ist jederzeit möglich – ohne Unterlagen, ohne Verpflichtung.
Sehr transparent. Wir kommunizieren klar, welche Aufgaben und Entwicklungsschritte zu welcher Vergütung gehören.
Ja. Authentizität und Vielfalt sind uns wichtig. Sie sollen sich wohlfühlen und Ihre Stärken einbringen können.
Fehler gehören zum Lernen. Wir sprechen offen darüber und unterstützen bei Lösungen.
Wir achten auf planbare Abläufe, faire Vertretungsregelungen und realistische Arbeitszeiten.
